Individuelles Karrierecoaching

Bei diesem Coachingangebot geht es darum, eine zeitnahe und perspektivisch sichere Klärung der individuellen Karriereziele und Wünsche des Teilnahmers zu erarbeiten.

Step 1 - Selbsterkenntnis und Stärkenanalyse:

Es werden persönliche Stärken, Fähigkeiten und Interessen ermittelt, um ein besseres Verständnis der eigenen Potenziale zu gewinnen.

Step 2 - Karriereplanung:

Gemeinsam werden realistische und erreichbare Karriereziele definiert. Es werden Strategien entwickelt, um diese Ziele zu erreichen.

Step 3 - Entwicklung von Kompetenzen:

Das Coaching unterstützt bei der Identifikation und Förderung notwendiger Fähigkeiten, z.B. Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenzen oder Fachwissen.

Step 4 - Bewerbungs- und Präsentationstraining:

Tipps und Übungen für Bewerbungsprozesse, Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Erarbeitung eines eigenen Fragenkataloges, vorbereitet sein wenns sprichwörtlich um die Wurst geht und die persönliche Positionierung am Arbeitsmarkt fokussieren.

Step 5 - Umgang mit Herausforderungen:

Es werden Strategien erarbeitet, um mit beruflichen Herausforderungen, Veränderungen oder Unsicherheiten umzugehen.

Step 6 - Abschluss und Reflexion:

Das Coaching endet mit einer Reflexion der erreichten Fortschritte sowie einer Planung der nächsten Schritte.